コージェントについて
Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップであり、2014年以来10年にわたりAIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。
当社の主力製品であるSmartReadは、高度なAIベースの自動処理機能により、文書の処理に革命をもたらしました。当社は、独自の大規模文書モデルを含む最先端のAI技術を自社開発しており、2025年にはChatGPTのような会話型インターフェイスを用いた企業の情報検索サービスのSmartFindや、ワークフロー自動化ツール等でプロダクトのラインアップを拡大していきます。
コージェントラボでは、プロスポーツチームのようにオーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは実力主義、結果重視のチームであり、密接に協力し合うチーム環境の中で挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
職務概要：
Cogent Labsは、独自開発の最先端AI（人工知能）を活用し、労働力不足という深刻な課題を抱える日本社会の業務効率の向上に貢献するプロダクトを提供しています。AIプロダクトの研究開発には、世界各国から集まった優秀なメンバーが多く携わっており、国際色豊かな職場です。
現在、Cogent Labsでは次世代AI OCRサービス「SmartRead」をビジネスの中心として、官公庁・金融・製造業をはじめ、様々な業種にてお客様のドキュメントに関する業務効率化を実現するビジネス展開を進めております。今後、さらに多くのお客様の課題を解決しつつ、本プロダクトの導入を円滑、効果的に促進してビジネスを拡大するために、プロジェクトマネージャーを募集しています。
このポジションは、お客様の製品・技術導入に向けたプリセールス活動および受注後にはプロジェクトマネジメントに従事し、営業や製品開発部門と連携して、ビジネス目標の実現に向けて推進していく役割を担っていただきます。
職務詳細：
コージェントラボの次世代AIを活用したソリューション提案のためのプリセールス段階での技術コンサルティング、およびプロジェクトマネージャーとしてソリューションの導入をリードするポジションです。
- プリセールスフェーズでは、顧客ソリューションの技術QA、技術調査、POCリード、提案書作成などを行います。
- 提案には、単なる製品販売だけでなく、システム開発やサードパーティパートナーとの協業によるアウトソーシングを必要とするソリューション提案も含まれます。
- システム開発を外部ベンダーに依頼する場合は、ベンダー見積取得、価格交渉も必要な役割となります。
- ポストセールス段階では、プロジェクトマネージャーとしてソリューション提供業務を管理し、円滑かつ効率的なソリューション提供を実現します。
- 製品開発チームと技術的なコミュニケーションを図り、将来の製品ロードマップに関する提案を行います。
- プリセールス、ポストセールスプロジェクトメンバーの管理、サポートを実施します。
必要なスキルや資格 :
＜必須条件＞
プロジェクトマネージャーとして、提案書作成、ソリューションデリバリーの経験・スキルをお持ちの方
- システム開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験5年以上
- アウトソーシングパートナーのマネジメント経験
- 社内外との円滑なコミュニケーション能力、必要書類の作成能力（主に日本語）
- システム基盤技術（サーバ、APIを利用した開発、クラウド基盤、非機能要件）に関する基礎知識
- SaaSまたはPaaS製品を用いたソリューション提案および導入経験
- PMPまたは情報処理技術者プロジェクトマネージャ資格保有者（または同等の知識・経験を有する者）
<歓迎条件＞
- 公共、金融、大企業、中小企業等、幅広いシステム提案・導入経験
- ソリューション導入を支援するコンサルティング スキル
- AI関連システムの導入経験
- AWS、GCP、Azureなどのクラウド基盤構築経験
- 英語でのコミュニケーションスキル（文書、口頭）
求める人物像
- コージェントのビジョン、ミッションに共感し、行動できる方
- チームとして協力し合いながら、常に最難関の目標にチャレンジできる方
- 他者に対して誠実で、感謝の心と敬意を持ち、謙虚にふるまえる方
- 何事も自分事として捉え、細部にまでこだわりながら、期日内に業務を完了する方
- 昨日よりも今日、今日よりも明日をよくする、という強い成長意欲をもち行動に移している方
- 事実と意見の区別をしながら正確にコミュニケーションをとり、積極的にオープンに情報を共有、吸収する方
- 他者からのフィードバックを前向きに受け止め、他者に対しても相手のことを思って建設的なフィードバックができる方
処遇等:
- 業績による賞与の支給（年2回）
- ストックオプション
福利厚生/制度:
- 社会保険- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金
- 通勤手当支給
- ビザ申請、更新サポート
- 語学学習サポート
- 育児支援
- ジム等の補助
- 定期健康診断
- 朝食、コーヒー、紅茶やスナックの提供
- 産前産後、育児休業（男性の育児休業含む）、子の看護休暇
- 休日 - 土日祝日、年末年始休暇
- 有給休暇 - 最大年に20日付与 (別途、慶弔休暇あり)