コージェントについて
Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップのパイオニアであり、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、常に最先端技術の進歩と共に急成長しており、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。
当社は、主力製品「SmartRead」で長年培ってきた高度なAIベースの文書自動処理技術を基盤とし、現在その専門性を業務プロセス全体の完全自動化へと発展させています。文書から重要な情報を正確に抽出・把握するAIの能力を最大限に活用し、情報取得から次のアクションまでをシームレスに連携させるAI搭載のワークフロー自動化ソリューションを構築。これにより、企業の生産性を飛躍的に向上させます。Cogent Labsは、この最先端の包括的自動化サービスを通じて、日本が抱える労働力不足という社会課題の解決に貢献し、1人が10人～100人分の価値を創出できる社会の実現を目指します。
Cogent Labsでは、オーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは、密に協力し合うチーム環境の中で自ら挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
職務概要：
Cogent Labsは、経理財務のスタッフを募集しています。上場企業に準じて月次決算・四半期決算・期末決算の締め作業から開示資料作成、税務申告まで実務面のリーダーとして担当していただきます。また、社内の内部管理についても、KPI管理から業務プロセスの改善まで積極的に関わっていただき、他の部署と連携しながら業務を推進していただきます。
職務詳細 ：
- 決算締め業務（月次・四半期・期末）
- 伝票処理
- 仕訳入力
- 経費精算業務
- 買掛金・売掛金管理業務
- 支払業務
- 税務申告
- 給与計算業務
- 売上管理
- 社会／労働保険料計算、申告業務
- 開示資料作成
- IPO準備、その他付随する業務等
必要な資格やスキル ：
<必須条件>
- 企業内での3年程度の経理の業務経験、もしくは監査法人での3年程度の業務経験
- 日商簿記3級程度
- 財務会計の実務経験と勘定科目・エントリーを正確に仕訳け出来る知識
- Excel等の表計算ソフト中級以上の能力（関数、Pivot等の運用）
- 会計ソフトを使用した経験
- 他部署との業務連携が積極的にできる
- 上層部や他部署メンバーと積極的にコミュニケーションがとり業務を遂行できる
<歓迎要件>
- 監査法人・税理士対応の経験
- 上場企業・IPOフェーズの会社における経理実務経験
- IPOにおける証券会社審査対応経験
- 業務改善等の実務経験
- 中級程度の英語力（読み書き）
求める人物像
- コージェントのビジョン、ミッションに共感し、行動できる方
- チームとして協力し合いながら、常に最難関の目標にチャレンジできる方
- 他者に対して誠実で、感謝の心と敬意を持ち、謙虚にふるまえる方
- 何事も自分事として捉え、細部にまでこだわりながら、期日内に業務を完了する方
- 昨日よりも今日、今日よりも明日をよくする、という強い成長意欲をもち行動に移している方
- 事実と意見の区別をしながら正確にコミュニケーションをとり、積極的にオープンに情報を共有、吸収する方
- 他者からのフィードバックを前向きに受け止め、他者に対しても相手のことを思って建設的なフィードバックができる方
労働条件/処遇等：
- 雇用形態： 正社員（フルタイム）
- 勤務地 : 東京港区 （転勤なし）
- 業務変更の範囲 : 会社の定める業務
- 雇用期間 : 期間の定め無し
- 試用期間 : 3か月
- 給与 : 年収 : 570万円～750万円
- 詳細：月次給：416,668円～ 550,001円
基本給 308,286円＋固定残業代 [45時間分] 108,382円
～ 基本給 406,937円＋固定残業代 [45時間分] 143,064円
※45時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します
※基本給は経験・能力に応じ決定いたします
※交通費別途支給
- 詳細：月次給：416,668円～ 550,001円
- 業績によるボーナスの支給（年2回）
- ストックオプション
就業時間・休日等：
- 就業時間 - 基本就業時間 9:00 -18:00 休憩時間 - 12:00-13:00 （60 分）
- 休日 - 土日祝日、年末年始休暇
- 有給休暇 - 最大年に20日付与 （別途、慶弔休暇あり）
福利厚生/制度：
- 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金
- 通勤手当支給
- ビザ申請サポート
- 語学学習サポート
- 育児支援
- ジム等の補助
- 定期健康診断
- 朝食、コーヒー、紅茶やスナックの提供
- 産前産後、育児休業（男性の育児休業含む）、子の看護休暇
- 受動喫煙対策 : オフィス内禁煙、喫煙室はビルに設置